園からのメッセージ

  • メッセージ
  • 求める人材像
  • 職場環境

理想の幼稚園を目指すためには、みんなが大切なワンピース。

毎年、園児も保護者の方も変わっていくなかで、
幼稚園にこうと決まった完成形というものはありません。

私たちは、その一年に合わせた完成形を目標にしています。

パズルのピースが一つでも欠けたら完成しないように、スタッフの誰か一人でも欠けたら
その目標を達成することはできません。

そのためには、先生たちが保育に専念できる環境をつくり、
その上でプライベートの時間をなるべく持ってもらえるような、働きやすい環境を整えることが
園としての役割であり、一番の課題だと思っています。

先生たちが楽しくなければ、子どもも楽しくありません。

私たちと一緒に楽しくのびのびと、理想に向かって一緒に頑張りましょう!

  • 求める人材像!
  • こんな人に来て欲しい!
  • 子どもが大好きな人
  • 明るく元気な人
  • 協調性がある人
  • 子どもと一緒に成長できる人
ぜひ、田中幼稚園へ!
  • 職場環境への取り組み
  • 園全体で取り組む姿勢

    他学年の先生同士でも話し合いができるような取り組みをしています。同じ学年同士で決めたことは必ず園全体でも話し合いながら物事を決めます。また、急な体調不良などで欠員が出たとしても、しっかりとバックアップ体勢はとっています。体調が悪いときに素直に言い出せない環境ではありません。

  • 1年目は副担任からのスタート

    1年目から担任を持つということは基本的にはありません。1年間、先輩の先生からしっかりと教わることができる期間を設けています。
    園の雰囲気や一日の流れなど、実習では見れない部分もわかりますし、理想の担任像を描きながら勉強ができる研修期間です。

  • 残業を無くす取り組み

    先生たちがいかにプライベートな時間を持てるかを常に考えて取り組みをしています。例えば預かり保育は専任の先生がいますし、IT関係で出来る部分は積極的に導入をしています。

  • 充実した休暇制度

    夏休みは日直と夏季保育の数日以外は全てお休みです。他にも学年始・学年末休業や冬季休暇もあります。

  • 産休と育休の前例

    形だけの制度としてあるのではなく、実際に産休と育休をとった先生がいます。
    結婚をしてお子さんがいる先生も現役で働いています。

TANAKA手当
田中幼稚園では実習生の受け入れを行っています。
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